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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉高效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣相(xiang)(xiang)色譜儀、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計的(de)使用，并會(hui)解決操作(zuo)中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)(shu)悉新藥(yao)申報(bao)流程及法規；熟(shu)(shu)悉中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體(ti)制劑(ji)工藝制備(bei)過(guo)程；有相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制(zhi)藥工(gong)程等相關專業； 良好的英語書面表達能力，有相關工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，物(wu)流管(guan)理(li)、會計相關(guan)專(zhuan)業(ye)；一年以上(shang)相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，專業不(bu)限；一年(nian)以上相關工作經驗(yan)者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷，制藥工程、分析化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關(guan)專業；1年以上(shang)工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證(zheng)或者(zhe)壓力容器(qi)證(zheng)、鉗工、機械類專業工作(zuo)經驗(yan)3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠(chang)自動(dong)化專業，有工作經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，電氣自(zi)動化、機電一(yi)體化相關(guan)專(zhuan)業，有(you)工作(zuo)經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電氣自(zi)動化、機電一體化相(xiang)關專(zhuan)業，有(you)工作經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷(li)，有電工證；有3年以上維修電工經驗，對生(sheng)產弱電較精通，并可以進行一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從事過供(gong)熱行業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得(de)供(gong)熱管(guan)網(wang)敷(fu)設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷(li)；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等相關專業；有相關工作經驗者優(you)先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；化工工程(cheng)與(yu)工藝、應(ying)用化學等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏(ta)實(shi)，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工(gong)專業或者(zhe)制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的(de)責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)(gong)餐、炒大(da)鍋菜(cai)，較好的(de)烹(peng)飪技能(neng)；工(gong)(gong)作踏(ta)實，有較強的(de)責任(ren)心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上即可享受5—10天(tian)的帶薪年休假；除此之(zhi)外員工還可以享受婚假、產(chan)假、哺乳假，護理假、探親假等(deng)假期。